全球随叫随到工程师报酬大比拼逃过996,

编辑：桃子身为开发者的你，一定有过不止一次的Oncall24小时爆肝经历，那么，你又拿到了多少报酬？即便你逃过，也逃不过Oncall。在国内外许多互联网大厂中，Oncall似乎已经成为程序员一种默认的工作方式。可怕到什么程度？24小时待命，随叫随到，不分白天黑夜。手机不能关机不能静音，信号不好的地方尽量远离...累不说，能赚钱也是件美差。不如先来瞅一瞅全网公布的Oncall软件工程师报酬的数据。大厂谷歌全球一周多美元（约元），亚马逊德国每周大约英镑（约元），Spotify每周美元（约4元）。

苹果、微软大厂不买单？

但是还有一些公司，比如亚马逊（基本所有地区的办公室）、苹果、GitHub、微软、Meta根本都不会为Oncall买单。可以看出，除了谷歌，以及法律明文强制规定地区外，上面提到比较有名的大型科技公司基本上不会支付随叫随到的费用。为什么会这样？一个主要原因就是，这些公司基本薪酬比大多数公司相对较高，并且他们会对Oncall工程师进行额外的补偿。补偿方法分为以下三种：1、每周/每天固定费率：大多数公司都遵循这种方法，不管是否有需要处理的事情，都要支付同样的金额。2、统一的费率，加上核心工作时间以外的工作时间：当有突发事情需要处理时，工程师可以要求额外的时间补偿，通常在周末或者公共假期。3、只支付非工作时间的Oncall费用：比如在夜间/周末工作。补偿金额的区间从每周美元到美元不等（也就是每周元-元），那对于谷歌工程师来讲，这个补偿就会更高。以下是各公司如何进行补偿更详细地数据：每周支付0美元/欧元/英镑或以上的公司每周支付-0美元/欧元/英镑的公司公司每周支付-美元/欧元/英镑每周支付-美元/欧元/英镑的公司每周支付或低于美元/欧元/英镑的公司另外，像苹果这样的大公司在没有给员工oncall现金补偿，但是会提供休假。在苹果内部，SRE团队(站点可靠性工程师)就已经覆盖了所有oncall事项。周末负责的SRE可以在下周兑换休息日，作为SWE基本上oncall情况很少见。在微软，基本上也是没钱的，但是会给调休。一位工程师称在他的团队每年轮班3，24/7全天候待命。

Oncall文化遭吐槽

在所有大厂中，亚马逊oncall是遭到最多吐槽的一家公司。亚马逊是一家oncall压力很大且没有得到补偿的公司，除非在当地受到监管，比如在巴西或西班牙。有小伙伴曾在网上分享了亚马逊一个组的Oncall惨状——一个月轮一次，一次是一个月......一亩三分地中，有网友介绍了亚马逊Oncall的一个基本情况：每两个月轮一周，平均每周有十几个Sev2。基本上有Oncall一半晚上都睡不好觉，平时还得时刻紧绷着。在亚马逊内部服务出现问题，按照其严重性，分为5个等级。Sev2是指各部门自己出现了严重问题。比如某个节点网络不可达，API出现，影响客户正常使用，需要立刻解决。其实，不止以上两位网友，许多在亚马逊工作的程序员都是同样对其Oncall进行了抱怨。显然，Oncall和看起来似乎没有什么区别，它直接影响了软件工程师的幸福感。一些国外公司员工也对Oncall文化进行了吐槽。Uber员工称，国外大多数公司也是要求Oncall不给钱，少数公司比如谷歌给钱。一位谷歌员工站出来说，「会Oncall，但Oncall会有工资，还是按小时计费。」微软员工称，他们Oncall也是没有钱，不过会给调休。你对Oncall文化怎么看？参考资料：

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